Techni’WIB est une entreprise de travail à temps partagé découlant de la mise en application des lois du 02 août 2005 et du 05 septembre 2018.
La loi du 14 décembre 2020 vient augmenter la durée d’expérimentation du CDI aux fins d’employabilité jusqu’en 2023.
Comment ça marche ?
Pour l’entreprise : Le salarié Techni’WIB est mis à disposition dans votre entreprise pour une durée pouvant aller jusqu’à 9 ans.
Pour le salarié: Il signe un CDI de droit commun avec Techni’WIB et est mis à disposition dans une ou plusieurs entreprises.
